Apoyo a granjas, empresas y familias
Una alianza en todo el Reino Unido para crear una voz unificada en torno a la planificación de la sucesión
En lugar de trabajar directamente con las familias, apoyamos a una red de expertos que ofrecen orientación y soluciones prácticas. Nuestro papel es empoderar a estos profesionales, compartir ideas innovadoras y defender un enfoque de sucesión con visión de futuro que fomente el crecimiento y la sostenibilidad en todo el sector.
Cómo podemos ayudar
Expertos en sucesiones
Descubra a los profesionales experimentados que están detrás de Succession Alliance. Nuestros expertos se especializan en sucesiones agrícolas y brindan asesoramiento confiable y soluciones innovadoras para apoyar a familias y empresas.
El consultor rural
Coach de sucesión y consultor empresarial
Mike Mack, "el consultor rural", se especializa en la planificación de la sucesión de explotaciones agrícolas y guía a las familias de agricultores a través de las complejidades de la transmisión de sus negocios a la siguiente generación. Con una profunda experiencia agrícola y un enfoque práctico y centrado en las personas, ayuda a las familias a proteger su legado mientras construyen un futuro sostenible.
Coaching de Amy Fry
Business Coach & Facilitator
Amy Fry es una experta asesora en sucesiones agrícolas que ayuda a las familias rurales a afrontar las complejidades de la planificación de la sucesión con claridad y compasión. Su enfoque solidario fomenta la comunicación abierta para un futuro familiar sostenible.
Consultoría de Andy Guy
Coach de sucesión y consultor empresarial
Andy es un facilitador completamente capacitado que ayuda a las familias de agricultores a navegar las difíciles conversaciones que a veces rodean la discusión sobre la sucesión de granjas.
Asociados del Salvador
Coach de sucesión y consultor empresarial
Heather Wildman, premiada facilitadora independiente de sucesiones familiares
Carta de la Familia
Especialista en comunicación familiar
Una Carta Familiar ayuda a las familias que tienen una empresa a alinear valores, definir roles y crear una visión compartida para el futuro. Fomenta la armonía y protege su legado al crear acuerdos claros que todos respaldan.
Jo velocidad
Mentor, Coach & Facilitator
Coach de vida profesional | Mentor | Mediador que trabaja con familias de agricultores en la planificación de la sucesión | Facilitador | Master Trainer de Cow Signals | Trainer de People Signals.
Equipo de gestión
Mike Mack, consultor rural, aprovecha su amplia experiencia en gestión empresarial para brindar soluciones estratégicas, mejorar la colaboración e impulsar el crecimiento sostenible para las familias de agricultores y las empresas rurales.
Heather Wildman aporta un liderazgo visionario a Succession Alliance, combinando su experiencia en facilitar el cambio, construir redes colaborativas e impulsar estrategias de sucesión innovadoras.
Amy aporta experiencia en el asesoramiento a familias de agricultores a través de los desafíos emocionales y prácticos de la planificación de la sucesión.
Andy Guy aporta una gran experiencia en gestión empresarial y conocimientos prácticos de agricultura, impulsando la innovación estratégica y fomentando el crecimiento sostenible dentro del sector rural.
Mat Lobley es director de Succession Alliance, reconocido por su amplia investigación y experiencia en planificación de la sucesión agrícola y desarrollo de negocios rurales.
Becky Miles es guardiana de Succession Alliance y aprovecha su amplia experiencia en la facilitación de debates familiares y la implementación de soluciones prácticas para una planificación exitosa de la sucesión rural.
Jo Speed proporciona liderazgo estratégico a Succession Alliance, aprovechando su profundo conocimiento de la dinámica del negocio agrícola y su compromiso de fomentar la colaboración y la innovación en la planificación de la sucesión.
Peter Craven ofrece visión estratégica y liderazgo a Succession Alliance, aprovechando su amplia experiencia en comunicación, marketing y creación de sólidas redes comerciales rurales.
Christine Malseed proporciona liderazgo estratégico a Succession Alliance, aprovechando su experiencia en mediación, participación de las partes interesadas y brindando soluciones efectivas para navegar por dinámicas de sucesión complejas en el sector agrícola.
Matt Swain es consultor de agronegocios especializado en cambios estratégicos. Tiene experiencia práctica en agricultura, está calificado en finanzas y ha adquirido una importante experiencia en coaching y mentoría.
Noticias
An international conversation between UK and Canadian succession experts explores the emotional, professional, and cultural barriers to effective farm succession—and how collaboration can break the cycle of isolation.
Más información
La Succession Alliance aparece en Farmers Weekly, donde se destaca la importancia de la planificación de la sucesión agrícola. Lea el artículo completo y conozca cómo apoyamos a las familias de agricultores.
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