Équipe de direction
Mike Mack, The Rural Consultant, s'appuie sur une vaste expertise en gestion d'entreprise pour fournir des solutions stratégiques, améliorer la collaboration et stimuler une croissance durable pour les familles d'agriculteurs et les entreprises rurales.
Michael Mack
Heather Wildman apporte un leadership visionnaire à la Succession Alliance, combinant son expertise dans la facilitation du changement, la création de réseaux collaboratifs et la conduite de stratégies de succession innovantes.
Heather Wildman
Andy Guy apporte une riche expertise en gestion d’entreprise et des connaissances pratiques en agriculture, favorisant l’innovation stratégique et la croissance durable au sein du secteur rural.
Andy Guy
Mat Lobley est directeur de la Succession Alliance, reconnu pour ses recherches approfondies et son expertise en matière de planification de la succession agricole et de développement des entreprises rurales.
Matt Lobley
Becky Miles est gardienne de la Succession Alliance, s'appuyant sur sa vaste expérience dans la facilitation des discussions familiales et la mise en œuvre de solutions pratiques pour une planification réussie de la succession rurale.
Becky Miles
Jo Speed assure un leadership stratégique à la Succession Alliance, en tirant parti de sa profonde compréhension de la dynamique des entreprises agricoles et de son engagement à favoriser la collaboration et l'innovation dans la planification de la relève.
Jo Vitesse
Peter Craven offre à la Succession Alliance une vision stratégique et un leadership qui s'appuient sur sa vaste expérience en communication, en marketing et en création de solides réseaux d'entreprises rurales.
Peter Craven
Christine Malseed assure un leadership stratégique à la Succession Alliance, en mettant à profit son expertise en médiation, en engagement des parties prenantes et en proposant des solutions efficaces pour gérer les dynamiques de succession complexes dans le secteur agricole.
Christine Malseed
Matt Swain est consultant en agro-industrie, spécialisé dans le changement stratégique. Il a une formation pratique en agriculture, est diplômé en finance et a acquis une expérience significative en coaching et en mentorat.