Wspieranie gospodarstw rolnych, przedsiębiorstw i rodzin
Ogólnobrytyjskie partnerstwo, tworzenie jednolitego głosu wokół planowania sukcesji
Zamiast pracować bezpośrednio z rodzinami, wspieramy sieć ekspertów, którzy dostarczają praktyczne wskazówki i rozwiązania. Naszą rolą jest wspieranie tych profesjonalistów, dzielenie się innowacyjnymi pomysłami i orędowanie za przyszłościowym podejściem do sukcesji, które sprzyja wzrostowi i zrównoważeniu w całym sektorze.
Jak możemy pomóc
Eksperci ds. sukcesji
Odkryj doświadczonych profesjonalistów stojących za Succession Alliance. Nasi eksperci specjalizują się w sukcesji w gospodarstwach rolnych, zapewniając zaufane wskazówki i innowacyjne rozwiązania wspierające rodziny i firmy.
Konsultant ds. obszarów wiejskich
Trener Sukcesji i Konsultant Biznesowy
Mike Mack, „The Rural Consultant”, specjalizuje się w planowaniu sukcesji w rolnictwie, prowadząc rodziny rolnicze przez zawiłości przekazywania ich działalności następnemu pokoleniu. Dzięki głębokiej wiedzy rolniczej i praktycznemu, zorientowanemu na ludzi podejściu pomaga rodzinom zabezpieczyć ich dziedzictwo, budując jednocześnie zrównoważoną przyszłość.
Trening Amy Fry
Business Coach & Facilitator
Amy Fry jest wykwalifikowaną trenerką sukcesji w gospodarstwie rolnym, która pomaga rodzinom wiejskim poruszać się po zawiłościach planowania sukcesji z jasnością i współczuciem. Jej wspierające podejście sprzyja otwartej komunikacji na rzecz zrównoważonej przyszłości rodziny.
Konsultacje Andy'ego Guya
Trener Sukcesji i Konsultant Biznesowy
Andy jest w pełni wykwalifikowanym mediatorem, który pomaga rodzinom zajmującym się rolnictwem poruszać się w trudnych rozmowach, które czasami towarzyszą dyskusjom na temat sukcesji w gospodarstwie rolnym.
Współpracownicy Zbawiciela
Trener Sukcesji i Konsultant Biznesowy
Heather Wildman, nagrodzona niezależna koordynatorka ds. sukcesji rodzinnej
Karta Rodzinna
Specjalista ds. komunikacji rodzinnej
Karta Rodzinna pomaga rodzinom prowadzącym działalność gospodarczą dostosować wartości, określić role i zbudować wspólną wizję przyszłości. Wspiera harmonię i chroni Twoje dziedzictwo, tworząc jasne porozumienia, które wszyscy popierają.
Jo Prędkość
Mentor, Coach & Facilitator
Profesjonalny coach życiowy | Mentor | Mediator pracujący z rodzinami rolniczymi w zakresie planowania sukcesji | Facylitator | Główny trener sygnałów krowich | Trener sygnałów ludzkich.
Zespół zarządzający
Mike Mack, konsultant ds. obszarów wiejskich, wykorzystuje swoje bogate doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem, aby oferować strategiczne rozwiązania, usprawniać współpracę i napędzać zrównoważony rozwój rodzin rolniczych i przedsiębiorstw wiejskich.
Heather Wildman wnosi do Succession Alliance wizjonerskie przywództwo, łącząc swoje doświadczenie w ułatwianiu zmian, budowaniu sieci współpracy i wdrażaniu innowacyjnych strategii sukcesji.
Amy jest ekspertem w zakresie udzielania porad rodzinom zajmującym się rolnictwem, jak radzić sobie z emocjonalnymi i praktycznymi wyzwaniami związanymi z planowaniem sukcesji.
Andy Guy posiada bogate doświadczenie w zakresie zarządzania biznesem i praktyczną wiedzę rolniczą, co pozwala mu na wdrażanie strategicznych innowacji i wspieranie zrównoważonego rozwoju w sektorze wiejskim.
Mat Lobley jest dyrektorem Succession Alliance, znanym ze swoich szeroko zakrojonych badań i doświadczenia w planowaniu sukcesji w rolnictwie i rozwoju przedsiębiorstw wiejskich.
Becky Miles jest opiekunką Succession Alliance, która korzysta ze swojego bogatego doświadczenia w prowadzeniu dyskusji rodzinnych i wdrażaniu praktycznych rozwiązań umożliwiających skuteczne planowanie sukcesji na obszarach wiejskich.
Jo Speed zapewnia strategiczne przywództwo w Succession Alliance, wykorzystując swoją głęboką wiedzę na temat dynamiki biznesu rolnego oraz zaangażowanie w promowanie współpracy i innowacji w planowaniu sukcesji.
Peter Craven oferuje Succession Alliance strategiczne spojrzenie i przywództwo, wykorzystując swoje bogate doświadczenie w komunikacji, marketingu i budowaniu silnych sieci biznesowych na obszarach wiejskich.
Christine Malseed zapewnia strategiczne przywództwo w Succession Alliance, wykorzystując swoje doświadczenie w mediacji, angażowaniu interesariuszy i dostarczaniu skutecznych rozwiązań ułatwiających poruszanie się w skomplikowanej dynamice sukcesji w sektorze rolnym.
Matt Swain jest konsultantem Agri-Business specjalizującym się w zmianach strategicznych. Ma praktyczne doświadczenie rolnicze, kwalifikacje w zakresie finansów i zdobył znaczące doświadczenie w coachingu i mentoringu.
Aktualności
Międzynarodowa rozmowa brytyjskich i kanadyjskich ekspertów ds. sukcesji skupia się na emocjonalnych, zawodowych i kulturowych barierach utrudniających skuteczną sukcesję w gospodarstwie rolnym, a także na tym, w jaki sposób współpraca może przełamać cykl izolacji.
Czytaj więcej
Succession Alliance jest opisywany w Farmers Weekly, podkreślając znaczenie planowania sukcesji w gospodarstwie rolnym. Przeczytaj cały artykuł i dowiedz się, jak wspieramy rodziny rolnicze.
Czytaj więcejWzmacniacz
