Wspieranie gospodarstw rolnych, przedsiębiorstw i rodzin
Ogólnobrytyjskie partnerstwo, tworzenie jednolitego głosu wokół planowania sukcesji
Zamiast pracować bezpośrednio z rodzinami, wspieramy sieć ekspertów, którzy dostarczają praktyczne wskazówki i rozwiązania. Naszą rolą jest wspieranie tych profesjonalistów, dzielenie się innowacyjnymi pomysłami i orędowanie za przyszłościowym podejściem do sukcesji, które sprzyja wzrostowi i zrównoważeniu w całym sektorze.
Jak możemy pomóc
Telewizja Sukcesja
Wydarzenia
Tymczasowo zarezerwowaliśmy termin 2. Międzynarodowego Sympozjum Sukcesyjnego, którego gospodarzem będzie Michael Mack, przewodniczący Succession Alliance. Po sukcesie naszej pierwszej globalnej dyskusji, ponownie zgromadzimy praktyków, badaczy i osoby z gospodarstw rolnych z Wielkiej Brytanii, Europy, Ameryki Północnej, Australii i Nowej Zelandii, aby zgłębić realia planowania sukcesji w dzisiejszym rolnictwie.
Dołącz do nas na Międzynarodowe Sympozjum Sukcesji, które odbędzie się 28 stycznia 2026 roku. Gospodarzem będzie Michael Mack, przewodniczący Succession Alliance. Ta globalna dyskusja zgromadzi praktyków, badaczy i osoby z branży rolniczej z Wielkiej Brytanii, Europy, Ameryki Północnej, Australii i Nowej Zelandii, aby wspólnie zgłębić realia planowania sukcesji w dzisiejszym rolnictwie. Z udziałem Johna Bakera (Iowa), Matta Lobleya (University of Exeter, Wielka Brytania), Shane'a Conwaya (Atlantic Technological University, Irlandia) i Andrew Lawsona (University of New England, Australia), sympozjum wykorzysta pytania przesłane wcześniej, aby poprowadzić prawdziwie międzynarodową dyskusję na temat wyzwań, wzorców i pojawiających się tematów kształtujących sposób, w jaki rodziny planują przyszłość swoich gospodarstw rolnych.
Trzygodzinne warsztaty poświęcone podstawowym procesom planowania sukcesji, dostarczające przedsiębiorstwom rolniczym praktycznych narzędzi, które pomogą im skutecznie rozpocząć proces sukcesji, prowadzone przez Michaela Macka.
Eksperci ds. sukcesji
Odkryj doświadczonych profesjonalistów stojących za Succession Alliance. Nasi eksperci specjalizują się w sukcesji w gospodarstwach rolnych, zapewniając zaufane wskazówki i innowacyjne rozwiązania wspierające rodziny i firmy.
Konsultant ds. obszarów wiejskich
Trener Sukcesji i Konsultant BiznesowyMike Mack, „The Rural Consultant”, specjalizuje się w planowaniu sukcesji w rolnictwie, prowadząc rodziny rolnicze przez zawiłości przekazywania ich działalności następnemu pokoleniu. Dzięki głębokiej wiedzy rolniczej i praktycznemu, zorientowanemu na ludzi podejściu pomaga rodzinom zabezpieczyć ich dziedzictwo, budując jednocześnie zrównoważoną przyszłość.
Trening Amy Fry
Business Coach & FacilitatorAmy Fry jest wykwalifikowaną trenerką sukcesji w gospodarstwie rolnym, która pomaga rodzinom wiejskim poruszać się po zawiłościach planowania sukcesji z jasnością i współczuciem. Jej wspierające podejście sprzyja otwartej komunikacji na rzecz zrównoważonej przyszłości rodziny.
Konsultacje Andy'ego Guya
Trener Sukcesji i Konsultant BiznesowyAndy jest w pełni wykwalifikowanym mediatorem, który pomaga rodzinom zajmującym się rolnictwem poruszać się w trudnych rozmowach, które czasami towarzyszą dyskusjom na temat sukcesji w gospodarstwie rolnym.
Współpracownicy Zbawiciela
Trener Sukcesji i Konsultant BiznesowyHeather Wildman, nagrodzona niezależna koordynatorka ds. sukcesji rodzinnej
Karta Rodzinna
Specjalista ds. komunikacji rodzinnejKarta Rodzinna pomaga rodzinom prowadzącym działalność gospodarczą dostosować wartości, określić role i zbudować wspólną wizję przyszłości. Wspiera harmonię i chroni Twoje dziedzictwo, tworząc jasne porozumienia, które wszyscy popierają.
Jo Prędkość
Mentor, Coach & FacilitatorProfesjonalny coach życiowy | Mentor | Mediator pracujący z rodzinami rolniczymi w zakresie planowania sukcesji | Facylitator | Główny trener sygnałów krowich | Trener sygnałów ludzkich.
Zespół zarządzający
Mike Mack, konsultant ds. obszarów wiejskich, wykorzystuje swoje bogate doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem, aby oferować strategiczne rozwiązania, usprawniać współpracę i napędzać zrównoważony rozwój rodzin rolniczych i przedsiębiorstw wiejskich.
Michael Mack
Heather Wildman wnosi do Succession Alliance wizjonerskie przywództwo, łącząc swoje doświadczenie w ułatwianiu zmian, budowaniu sieci współpracy i wdrażaniu innowacyjnych strategii sukcesji.
Heather Wildman
Andy Guy posiada bogate doświadczenie w zakresie zarządzania biznesem i praktyczną wiedzę rolniczą, co pozwala mu na wdrażanie strategicznych innowacji i wspieranie zrównoważonego rozwoju w sektorze wiejskim.
Andy Guy
Mat Lobley jest dyrektorem Succession Alliance, znanym ze swoich szeroko zakrojonych badań i doświadczenia w planowaniu sukcesji w rolnictwie i rozwoju przedsiębiorstw wiejskich.
Matt Lobley
Becky Miles jest opiekunką Succession Alliance, która korzysta ze swojego bogatego doświadczenia w prowadzeniu dyskusji rodzinnych i wdrażaniu praktycznych rozwiązań umożliwiających skuteczne planowanie sukcesji na obszarach wiejskich.
Becky Miles
Jo Speed zapewnia strategiczne przywództwo w Succession Alliance, wykorzystując swoją głęboką wiedzę na temat dynamiki biznesu rolnego oraz zaangażowanie w promowanie współpracy i innowacji w planowaniu sukcesji.
Jo Prędkość
Peter Craven oferuje Succession Alliance strategiczne spojrzenie i przywództwo, wykorzystując swoje bogate doświadczenie w komunikacji, marketingu i budowaniu silnych sieci biznesowych na obszarach wiejskich.
Piotr Craven
Christine Malseed zapewnia strategiczne przywództwo w Succession Alliance, wykorzystując swoje doświadczenie w mediacji, angażowaniu interesariuszy i dostarczaniu skutecznych rozwiązań ułatwiających poruszanie się w skomplikowanej dynamice sukcesji w sektorze rolnym.
Christine Malseed
Matt Swain jest konsultantem Agri-Business specjalizującym się w zmianach strategicznych. Ma praktyczne doświadczenie rolnicze, kwalifikacje w zakresie finansów i zdobył znaczące doświadczenie w coachingu i mentoringu.
Matt Swain
Aktualności
Prawdziwy przypadek mleczarni pokazujący, jak trudne rozmowy o sukcesji mogą zapewnić rodzinom zajmującym się rolnictwem wzrost, jasność umysłu i długoterminowy sukces w biznesie.
Czytaj więcej
Międzynarodowa rozmowa brytyjskich i kanadyjskich ekspertów ds. sukcesji skupia się na emocjonalnych, zawodowych i kulturowych barierach utrudniających skuteczną sukcesję w gospodarstwie rolnym, a także na tym, w jaki sposób współpraca może przełamać cykl izolacji.
Czytaj więcej
Succession Alliance jest opisywany w Farmers Weekly, podkreślając znaczenie planowania sukcesji w gospodarstwie rolnym. Przeczytaj cały artykuł i dowiedz się, jak wspieramy rodziny rolnicze.
Czytaj więcejWzmacniacz
