Soutenir les fermes, les entreprises et les familles
Un partenariat à l'échelle du Royaume-Uni, créant une voix unifiée autour de la planification de la succession
Plutôt que de travailler directement avec les familles, nous soutenons un réseau d’experts qui fournissent des conseils et des solutions pratiques. Notre rôle est de donner les moyens à ces professionnels, de partager des idées novatrices et de défendre une approche avant-gardiste de la succession qui favorise la croissance et la durabilité dans l’ensemble du secteur.
Comment pouvons-nous vous aider
Succession TV
Événements
Nous maintenons provisoirement la date du 2e Symposium international sur la succession, organisé par Michael Mack, président de la Succession Alliance. Forts du succès de notre première rencontre mondiale, nous réunirons à nouveau des praticiens, des chercheurs et des représentants d'agriculteurs du Royaume-Uni, d'Europe, d'Amérique du Nord, d'Australie et de Nouvelle-Zélande afin d'explorer les réalités de la planification de la succession dans l'agriculture actuelle.
Rejoignez-nous pour le Symposium international sur la succession, le 28 janvier 2026, organisé par Michael Mack, président de la Succession Alliance. Ce dialogue international réunira des praticiens, des chercheurs et des agriculteurs du Royaume-Uni, d'Europe, d'Amérique du Nord, d'Australie et de Nouvelle-Zélande afin d'explorer les réalités de la planification successorale dans l'agriculture actuelle. Avec les contributions de John Baker (Iowa), Matt Lobley (Université d'Exeter, Royaume-Uni), Shane Conway (Université technologique de l'Atlantique, Irlande) et Andrew Lawson (Université de Nouvelle-Angleterre, Australie), le symposium s'appuiera sur des questions préalablement soumises pour orienter une discussion véritablement internationale sur les défis, les tendances et les thèmes émergents qui façonnent la manière dont les familles planifient l'avenir de leurs exploitations.
Un atelier de 3 heures approfondissant les processus essentiels de la planification de la relève, fournissant aux entreprises agricoles des outils pratiques pour démarrer efficacement leur parcours de relève, dispensé par Michael Mack.
Experts en succession
Découvrez les professionnels expérimentés derrière Succession Alliance. Nos experts se spécialisent dans la succession agricole et proposent des conseils fiables et des solutions innovantes pour soutenir les familles et les entreprises.
Le consultant rural
Coach de relève et consultant d'affairesMike Mack, « The Rural Consultant », est spécialisé dans la planification de la succession agricole et guide les familles d'agriculteurs à travers les complexités de la transmission de leur entreprise à la génération suivante. Grâce à une expertise agricole approfondie et à une approche pratique et axée sur les personnes, il aide les familles à sécuriser leur héritage tout en construisant un avenir durable.
Amy Fry Coaching
Business Coach & FacilitatorAmy Fry est une coach expérimentée en matière de succession agricole, qui aide les familles rurales à s'y retrouver dans les complexités de la planification de la succession avec clarté et compassion. Son approche de soutien favorise une communication ouverte pour un avenir familial durable.
Andy Guy Conseil
Coach de relève et consultant d'affairesAndy est un facilitateur entièrement formé qui aide les familles d’agriculteurs à naviguer dans les conversations difficiles qui entourent parfois la discussion sur la succession agricole.
Les associés du Sauveur
Coach de relève et consultant d'affairesHeather Wildman, facilitatrice indépendante de succession familiale primée
Charte de la Famille
Spécialiste en communication familialeUne charte familiale aide les familles en affaires à aligner leurs valeurs, à définir les rôles et à construire une vision commune de l'avenir. Elle favorise l'harmonie et protège votre héritage en créant des accords clairs que tout le monde soutient.
Jo Vitesse
Mentor, Coach & FacilitatorCoach de vie professionnel | Mentor | Médiateur travaillant avec des familles d'agriculteurs sur la planification de la relève | Facilitateur | Maître formateur en signaux de vache | Formateur en signaux de personnes.
Équipe de direction
Mike Mack, The Rural Consultant, s'appuie sur une vaste expertise en gestion d'entreprise pour fournir des solutions stratégiques, améliorer la collaboration et stimuler une croissance durable pour les familles d'agriculteurs et les entreprises rurales.
Michael Mack
Heather Wildman apporte un leadership visionnaire à la Succession Alliance, combinant son expertise dans la facilitation du changement, la création de réseaux collaboratifs et la conduite de stratégies de succession innovantes.
Heather Wildman
Andy Guy apporte une riche expertise en gestion d’entreprise et des connaissances pratiques en agriculture, favorisant l’innovation stratégique et la croissance durable au sein du secteur rural.
Andy Guy
Mat Lobley est directeur de la Succession Alliance, reconnu pour ses recherches approfondies et son expertise en matière de planification de la succession agricole et de développement des entreprises rurales.
Matt Lobley
Becky Miles est gardienne de la Succession Alliance, s'appuyant sur sa vaste expérience dans la facilitation des discussions familiales et la mise en œuvre de solutions pratiques pour une planification réussie de la succession rurale.
Becky Miles
Jo Speed assure un leadership stratégique à la Succession Alliance, en tirant parti de sa profonde compréhension de la dynamique des entreprises agricoles et de son engagement à favoriser la collaboration et l'innovation dans la planification de la relève.
Jo Vitesse
Peter Craven offre à la Succession Alliance une vision stratégique et un leadership qui s'appuient sur sa vaste expérience en communication, en marketing et en création de solides réseaux d'entreprises rurales.
Peter Craven
Christine Malseed assure un leadership stratégique à la Succession Alliance, en mettant à profit son expertise en médiation, en engagement des parties prenantes et en proposant des solutions efficaces pour gérer les dynamiques de succession complexes dans le secteur agricole.
Christine Malseed
Matt Swain est consultant en agro-industrie, spécialisé dans le changement stratégique. Il a une formation pratique en agriculture, est diplômé en finance et a acquis une expérience significative en coaching et en mentorat.
Matt Swain
Nouvelles
A real dairy case showing how difficult succession conversations can unlock growth, clarity and long-term business success for farming families.
En savoir plus
Une conversation internationale entre des experts en succession britanniques et canadiens explore les obstacles émotionnels, professionnels et culturels à une succession agricole efficace et comment la collaboration peut briser le cycle de l’isolement.
En savoir plus
La Succession Alliance est présentée dans Farmers Weekly, soulignant l'importance de la planification de la relève agricole. Lisez l'article complet et découvrez comment nous soutenons les familles d'agriculteurs.
En savoir plusLes partenaires
